海南三亞南山功德基金會保密制度
第一章總則
第一條為保守本單位秘密，維護(hù)本單位權(quán)益，特制定本制度。
第二條單位秘密是關(guān)系單位權(quán)利和利益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。
第三條單位全體員工都有保守單位秘密的義務(wù)。
第四條單位保密工作，實行即確保秘密又便利工作的方針。
第五條對保守、保護(hù)單位秘密以及改進(jìn)保密技術(shù)、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵；泄露單位密秘的按單位獎懲條例進(jìn)行處罰，單位有權(quán)追究其法律責(zé)任。
第二章保密范圍和密級確定
第六條單位秘密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項：
（一）單位重大決策中的秘密事項；
（二）單位尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策；
（三）單位內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、主要會議記錄；
（四）單位財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表；
（五）單位所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息；
（六）單位員工人事檔案、工資性、勞務(wù)性收入及資料；
（七）其他經(jīng)單位確定應(yīng)當(dāng)保密的事項；
（八）中央或地方黨政機(jī)關(guān)下發(fā)的“三密”文件。
單位一般性決定、決議、通告、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。
第七條單位秘密的密級分為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三級。
絕密是最重要的單位秘密，泄露會使單位的形象或權(quán)益遭受特別嚴(yán)重的損害；機(jī)密是重要的單位秘密，泄露會使單位形象或權(quán)益遭到嚴(yán)重的損害；秘密是一般的單位秘密，泄露會使單位的形象或權(quán)益遭受損害。
第八條單位密級的確定：
（一）單位經(jīng)營活動中，直接影響單位權(quán)益的重要決策文件資料為絕密級；
（二）單位的規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、單位經(jīng)營情況為機(jī)密級；
（三）單位人事檔案、合同、協(xié)議、員工工資收入、尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。
第九條屬于單位秘密的文件、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第七條、第八條的規(guī)定標(biāo)明密級，并確定保密期限。保密期限屆滿，自行解密。
第三章保密措施
第十條屬于單位秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由本單位辦公室或主管領(lǐng)導(dǎo)委托專人執(zhí)行。
采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的單位秘密由電腦操作人員負(fù)責(zé)保密。
第十一條對于秘密級的文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：
（一）未經(jīng)秘書長或主管副秘書長批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄；
（二）收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施；
（三）在設(shè)備完善的保險裝置中保存。
第十二條屬于單位秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運輸，使用、保存、維修和銷毀。由單位指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。
第十三條在對外交往與合作中需要提供單位秘密事項的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)秘書長批準(zhǔn)。
第十四條具有屬于單位秘密內(nèi)容的會議和其他活動，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施：
（一）選擇具備保密條件的會議場所；
（二）根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定；
（三）依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件；
（四）確定會議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。
第十五條不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露單位秘密，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)搯挝幻孛埽粶?zhǔn)通過其他方式傳遞單位秘密。
第十六條單位工作人員發(fā)現(xiàn)單位秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時報告單位辦公室；辦公室接到報告，應(yīng)立即作出處理。
第四章責(zé)任與處罰
第十七條出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，嚴(yán)重者記過處分，通報批評，并進(jìn)行罰款50-200元。
（一）泄露單位秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的；
（二）違反制度第十條、第十二條、第十三條、第十四條、第十五條規(guī)定的秘密內(nèi)容的；
（三）已泄露單位秘密但采取補(bǔ)救措施的。
第十八條出現(xiàn)下列情況之一的，單位將嚴(yán)厲處罰，進(jìn)行辭退，解除勞動關(guān)系，賠償單位損失并追究法律責(zé)任。
（一）故意或過失泄露單位秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的；
（二）違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供單位秘密的；
（三）利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。
第五章附則
第十九條本制度規(guī)定的泄密是指下列行為之一：
（一）使單位秘密被不應(yīng)知悉者知悉的；
（二）使單位秘密超出了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的。
第二十條本制度自公布之日起施行。
